纪检监察事情简报第五期
姚燕带队检查云顶集团工程、蚌埠院惩防系统建设情形
泉源：纪检监察室 宣布时间：2011-03-09克日，集团公司党委副书记、总司理姚燕带队检查了云顶集团工程、蚌埠院惩防系统建设情形，并就进一步增强反腐倡廉建设、包管和增进企业科学生长做出了主要指示。检查中，云顶集团工程董事长兼党委书记、蚌埠院院长兼党委书记彭寿从完善教育提防机制，建设“不想糜烂”的教育自律系统；完善制度约束机制，建设“不许糜烂”的制度提防系统；完善监视制约机制，建设“不可糜烂”的监视制约系统；完善惩办机制，建设“不敢糜烂”的惩办治理系统；施展激励机制的动力作用，建设“不肯糜烂”的激励包管系统五个方面就惩防系统建设自查情形举行了周全系统的汇报。
近年来，云顶集团工程、蚌埠院牢牢围绕生长战略和生产谋划运动，在集团公司惩防系统事情妄想实验计划的指导下，坚持“顺应融合、标本兼治、以人为本、刷新立异”的原则，凭证“惩防并举、综合治理、统筹推进、重在建设”的基本要求，以完善机制为抓手，以建设系统为焦点，鼎力大举推进党风廉政建设和反腐倡廉建设，为企业做强做优做大提供包管。“十一五”时代，企业鼎力大举实验“集成化、工业化、工程化、国际化”四化战略，鼎力大举生长“新玻璃、新质料、新能源、新装备”四新工业，通过立异推动、团结重组和治理整合，使企业规模一直壮大，运营效率一直提高，公司营业收入增添5.6倍，净利润增添8.5倍。
姚燕对云顶集团工程、蚌埠院认真落实党风廉政建设责任制，周全推进惩防系统建设，起劲开展清廉文化运动，以刷新立异精神增进企业快速生长给予了充分的一定。她指出，作为从存续企业中崛起的一个企业，蚌埠院的生长是走在院所前线的，给集团的院所树立了一个模范，蚌埠院的生长模式和做法值得在全集团规模内予以推广。姚燕重点指出，企业生长历程中要提防投资、治理、担保等方面的种种危害，尤其要一直完善惩防系统建设，提防品德危害，为企业的康健稳固生长保驾护航。随着企业摊子的铺大，治理链条的加长，企业要增强控制危害、提防危害的意识，全方位、多角度的提防危害，坚持对所属企业的控制力。最后，姚燕针对云顶集团工程、蚌埠院以后的生长和惩防系统建设提出了事情要求：第一，建设有国际竞争力的一流企业，科研院所首先要做强做优，为集团建设有国际竞争力的天下一流企业提供有力的科技支持。第二，惩防系统建设，教育是要害，要从久远出发，分条理、分种别抓好职工步队，特殊是向导职员的清廉从业教育。要注重作育治理、研发、设计等各方面的高素质人才，增强员工战斗力。第三，作为集团生长的一面旌旗，云顶集团工程、蚌埠院要承继“善用资源，效劳建设”的理念，在企业生长中一直进取，勇于立异，为集团生长做出新的孝顺。
集团公司纪委副书记、纪检监察室主任宋江涛和投资治理部主要认真人刘方勤加入了此次检查。
